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議程

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Check In

https://echim2016.github.io/check-in-box/

近況與有多少心力與時間能投入島島：

• Tiff：前陣子工作很忙，已休息差不多，九月開始比較有心力投入，每週約可投入 3~4 小時，希望能夠以帶人為主。
• 小許：剛開始新工作，要花較多時間在進修。會專注在開發找人功能，開發相關大概每週 10 小時。
• 袋鼠：上週總算休息一陣子！今天去看了一個恐怖的電影《九槍》。一週大概可投入 2~3小時
• Pei：最近工作比較忙，但應該不會影響到下班時間，最近和 Yien 會固定約去抱石。每週大約可投入 ２～３ 小時，如果有比較有興趣的事情就會投入更多時間。
• Peggy：目前工作還好，九月過後一週大概可投入3~5小時，工作篇彈性，時間比較好安排

想要討論的東西

一、社群狀態回顧

1. Keep Doing：
   1. 工作模式與文化
      1. 兩週開一次會，但開會時間要不要調整？維持現狀
      2. 協作平台：Discord、Trello、Notion、google drive
   2. 任務：
      1. 網站資源功能
         1. 開發：改版、優化
         2. 內容：新增更多資源、現有資源整理、教育活動更新
      2. 網站新功能-找夥伴、揪團
      3. 社群頻道 discord
         1. 目前已經可以提供大家在 Discord 聯絡彼此
         2. 會希望大家進來之後可以有更多交流互動
      4. 社群媒體經營：新聞、？、？
      5. 電子報
      6. 部落格經營：
         1. 經營目的是什麼？與電子報的差異？
            1. 部落格偏長文。被動接觸。以邀稿為主。
            2. 電子報是整理這個月發過的貼文、文章。主動接觸。
            3. 要把要做的事情寫出來
2. New Doing：
   1. 工作模式與文化：
      1. 需要找到更多可以發起會議的人（主持人）
      2. 全體開會時間是否需要調整？維持現狀
      3. 需要有人專注在整個島島阿學專案管理
      4. Discord 需要經營與使用
         1. 所有綁 Slack 的功能都轉移到 Discord：Trello 的卡連結到 Discord（但新增資源、部署網站等仍然在 Slack，有些困擾）
         2. 鼓勵大家都去用 Discord
      5. 各部門需要重新分配人力與代表人
         1. 社群經營希望能找到新的代表人
   2. 任務：
      1. 需要把待協助的任務內容與人力需求寫清楚，可慢慢把工作切碎，進度寫清楚，讓大家看到工作就可以開工
         1. 部落格

二、工作流與分工：